千亿国际电脑版人才招聘网—职场新人如何进阶为职场达人?改变固有思维,多学习多去向人请教
作者:hn_uibj1 日期:2019-11-21 浏览

现在很多刚进入职场的新人内心比较浮躁,总想着快速升职加薪,进阶为职场达人,可要想成为职场达人并不是一件很容易的事,需要经验与时间慢慢积累方可进阶。

不经历风雨,怎么见彩虹?人生不可能一帆顺利,更何况职场发展生涯,如果职场发展过程中一点困难也没遇到,那么你很难在职场上有所发展,也难以进阶为职场达人。

每一个职场达人在进阶前都或多或少走过一些弯路,吃过很多的苦头,但每一次的经历都是职场发展之路的垫脚石,可以为今后的事业发展带来帮助。

所以你所见到的那些职场达人,看似表面风光无限一片大好,可他们背后经历过的那些磨难有谁能知道?可能除了他们之外,没有其他人会知道了。

我们要想从职场新人进阶为职场达人,应该怎么做呢?接下来我们就来展开对这个问题的探讨。

一.不忘初心,方得始终

这句话可能很多人都知道,也明白是什么意思,但有些人只知道却做不到这一点,往往导致自己的事业之路难以发展起来。

我们可能刚进入职场时信心满满,觉得要做出一番事业,这样也能在亲戚朋友面前能炫耀一番,也能让父母跟着沾光。

可是当我们真正在职场中做了一段时间后,会发现一切并没有按自己想象的那样发展,遇到了很多不顺心的事,然后我们开始退缩,斗志也一点点被磨尽,最后成为了平庸的人。

这样的现象在如今的职场中十分常见,能不忘初心,坚持到底的人少之又少,这也倒符合二八定律,百分之八十的人这一生注定会是是碌碌无为。

不管你自身有多聪明,要想成大事必须要又极强的意志才行,仅凭聪明才智只能小打小闹,无法让自己的事业得到更广阔的发展。

所要要想进阶为职场达人,首先要做到的就是不忘初心,这样才能方得始终。

二.改变固有思维

职场达人与职场普通人的区别是什么?可能很多人只看到职场达人薪资高,有职位等外在现象,却不知道职场达人为什么会成为达人。

职场达人的思维就与普通职场人不一样,他们已经不再单纯考虑自己的利益得失了,而是上升到公司的利益得失问题上了,他们把公司的利益与自己的利益直接挂钩。

我们一般人在职场上遇到问题,总会先去埋怨别人,要么抱怨领导对自己有偏见,要么就把责任推卸到别人身上,这就是职场中典型的固有思维。

要想进阶为职场达人,必须要改变传统的固有思维,学会站在领导的角度去看待问题,假如自己是领导,遇到这样的事情该如何解决?你需要好好思考一下。

在工作的时候,也不要傻傻地只是为了完成工作而去完成,我们要思考这项工作背后的本质,为什么领导要让我们去做这份工作?这份工作能给公司带来什么价值等等。

可能我们刚进入职场,这种思维还很难拥有,但我们可以去慢慢培养自己的这种思维。

三.多学习,多向人请教

活到老学到老这句话在我看来十分正确,我们这一生其实一直都在学习,唯有学习才能使自己更加精进,不至于被时代所抛弃。

像如十年前的互联网还没有现在这么发达,也没有智能手机,但短短的十年内科技迅速发展,互联网高度发达,智能手机也成为我们生活的必需品。

智能手机对于80后与90后似乎没有什么操控难度,但70后就有些难以玩转智能手机,如果他们一直在学习的话,就不会出现这样的情况。

再过10年会发生怎样的改变不得而知,但我们能做的就是不断去学习,增加大脑知识库容量,这样在下一个时代到来时,我们才能从容应对。

过去知识只能在书本与学校获得,现在获得知识的途径非常便利,有什么问题直接在网上搜搜就能找到,而且网上的知识也很丰富,想学什么完全可以借助互联网来学习。

虽然现在很多人都抱怨工作繁忙,没有时间去学习,但我想每天一个小时的时间总能够拿得出来吧,无非就是牺牲玩乐的时间去学习一下,但你要想获得一样东西,有时就得学会抛弃一些东西。

或者你确实是很忙,一个小时时间也拿不出来,那么也完全可以进行碎片化学习,在上班坐地铁时,中午休息时,甚至上厕所时,都可以学一会。

碎片化的学习也比传统的学习方式更有利于记忆与掌握,所以现在有很多培训机构也提倡碎片化学习,我现在也一直在进行碎片化学习,现在来看效果还不错。

我们平时遇到不懂的问题,也可以多向别人请教,特别是要向那些优秀的人看齐,学习他们身上的优点,取长补短,不能只看到自身的优点,而遮蔽自身的缺点,多向人请教是没有错的。

总结:想要进阶为职场达人,这个过程说快不快,说慢呢也不慢,全看你个人经验与知识积累快或是慢,如果你的吸收能力十分强大,那么你的职场进阶之路就会加快,如果吸收能力比较弱,也没有关系,只要你能在前进道路上克服种种困难,不忘初心,不断学习,相信迟早也可以蜕变为职场达人

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来源: 小事大励志